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规模化还是不规模化是敏捷世界中经常听到的一句话。然而，这不是我们应该问的问题。对于那些不知道的人来说 […]

确认偏差是通过寻找或解释与自己的信念相符的信息来处理信息的倾向。这种有偏见的决策方法很大程度上是无意 […]

世界各地女性的一个机会。在，我们很幸运拥有许多令人难以置信、坚强而有韧性的女性。因此，我们决定问她们 […]

您是否希望打造一份出色的简历并找到更好的开发人员工作？无论您是经验丰富的工程师还是刚刚起步的工程师， […]

只需一条简单的短信，您就可以向朋友发送十几个借口，解释为什么您不能参加你们都报名参加的体育课。您可以 […]

我最近开始阅读专业敏捷领导力精要课程中推荐的一本书籍。创造力公司：克服阻碍真正灵感的无形力量作者：埃 […]

由于许多组织已经适应了远程或混合工作空间，与同事联系比以往任何时候都更加困难。深知拥有一个积极的工作 […]

当你第一次进入一家公司时，自然会感到一些焦虑。您希望在刚刚分配的工作中表现出色。您希望建立良好的声誉 […]

我是一名改进招聘人员，明确期望是我使用的关键信任行为。这是一个学习的过程，但这段旅程可能就是这种行为 […]

在本系列中，我们将探讨斯蒂芬·柯维在信任的速度一书中强调的可信度的四大支柱和种信任行为。每周一查看该 […]

您是否有数以千计的突出缺陷？您是否正在努力找出哪些错误报告是可行的？您觉得需要硬重置吗？我合作过的大 […]

走进一个改进的办公室，你不可能不注意到空气中流动的经验、知识、关怀和支持。当您走进我们休斯顿办事处的 […]