的敏捷培训师和教练经常收到的问题。就打开大门、找到工作和赢得尊重而言，由多项选择考试和可能）几天的培训支持的认证是否值得，这当然是有争议的。然而，即使您或潜在雇主不太关心行业认可的认证的“简历印章”，无论如何，追求它仍然是有价值的。什么是认证？是用于解决复杂问题的最流行的敏捷框架。一些组织提供培训和后续测试以获得认证。最受欢迎的认证来自、等）和联盟、等）。也是北美最大的培训提供商，定期举办各种敏捷和培训和认证课程。敏捷和培训和认证课程。为什么选择两者都需要通过在线测试才能获得认证。然而，要求参加课程，而则不需要。这些认证在敏捷社区中可能会引起争议，有时被指责为出售更多培训和咨询的赚钱计划。认证培训值得吗身体形象为什么认证培训很重要？在课堂环境中进行为期两天的小组学习后，课后考试的挑战将鼓励您作为参与者继续自行学习。您将更有可能查看材料、进行更多研究并尝试一些练习测试；与非认证课程不同，在非认证课程中，学生课后合上书本，可能再也不会打开它们。
认证有何帮助材料审查大多数有关认
证评估的问题例如上的问题）的答案可以直接在课程材料中找到。确保课堂参与者清楚这一事实是复习课堂上所有内容的重要动力。练习测试通过认证评估的另一个重要部分是参加练习考试，例如或任意数量的第三方网站上的开放评估。这些练习测试通常会 亚美尼亚电话号码 解释每个答案正确或错误的原因。这些信息，加上参加测试时的重复和重点，使练习测试成为非常有价值的学习工具。学习小组对于许多人来说，最好的学习方式是与其他人一起学习。学习小组提供节奏、责任感和情感支持，这对于你在所有其他工作和个人责任中独自学习时是具有挑战性的。认证评估为一群人提供了共同的目标。多年来，我们班上的许多参与者最初为了通过评估而组成了小组，但之后仍然在一起。有时，团体会聚在一起学习更高级别的认证，其他人甚至会创建读书俱乐部或实践社区。笑群是开始，不是结束因此，无论您如何看待认证的价值，那些接受认证挑战的人往往拥有更高的最低知识水平，并且使用更连贯的语言。这绝对比更新的简历更有价值。但最重要的是，通过向人们介绍更多的学习资源、社区和下一级认证，这些认证意味着旅程的开始，而不是结束。查看我们提供的课程列表，立即开始您的之旅。
不引用或尝试现有事件以避免事件重复
每次进行观察时，无论频率如何，都应记录为单独的条目。可以将分类例如产品区域）添加到事件中。建立每日流程来审查新事件业务团队例如产品经理和业务分析师）必须单独考虑每个事件。如果存在涵盖该问题的现有问题，则应将事件分配给该问题。不属于现有问题的事件应保持原样。建立每周流程来审查尚未分配给问题的事件模式数据分析应用于将事件分组为 印度电话号码列表 类似的行为。业务团队为任何需要进一步调查并可能需要某种类型的解决方案的事件组定义问题。每周事件分组后，检查已分配新事件的所有问题您需要确定问题的严重性、可能性和影响，以确定它是否是缺陷并需要修复。让开发团队参与了解问题的范围并确定潜在的解决方案。对于需要解决的问题，在产品开发待办事项中创建错误或功能请求，包括对开发团队的具体的、可操作的请求。错误报告还应包括相对于其他工作的优先级、完成标准、成功指标以及任何其他信息，以满足组织对“开发就绪”的定义。
