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他们仍然可能认为自己非常棒

也就是说有一种刻板印象似乎是正确的:一些开发者非常自负。 事实上,根据我们对 多名 成员进行的非正式调查的结果,四分之一的开发人员认为他们是团队中最好的成员。 你是你团队中最好的开发者吗? 图形 即使个别开发人员不认为他们个人是团队中的 最佳。 在 年委托进行的一项调查采访了美国的 名开发人员,发现 的开发人员认为他们是公司中最有价值的员工。 在谷歌上快速搜索 开发者和自我 将返回大量文章和博客文章,哀叹业内摇滚明星的自我,但在阅读数字营销顾问 最近的一篇博客文章后,我意识到 自我 没有成为一个肮脏的词,当然也不一定是没人谈论的软件开发的阴暗面。

点奉承和自我抚慰可以走很长的路

作为营销人员我们只需要学习如何利用这些信息来发挥我们的优势。正如 所说: 为了达到观众的自我,创造内容帮助他们积极定义自己世界。 您可以通过以下几种方式将此方法应用于您自己的开发人员受众: 分享有关技术发展和创新的新闻 事实上,开发人员寻求 闪亮的对象 ,但这不仅仅是因为他们喜欢新的小玩意和酷炫的技术。组织开发工作并构建 墨西哥手机号码列表 软件以依赖他们来推动创新并使用优雅的解决方案解决问题,因此必然 开发人员需要关注他们所在领域的新技术发展和进步。开发人员喜欢在同行面前显得聪明,因此请确保您的开发人员社区是最先了解您组织中发生的技术发展和创新的人。只要确保您在没有营销夸张和炒作的情况下解释好处即可。如果做得好,您的开发者粉丝可以成为您的 代言人 ,他们将与办公室同事或在 等技术社区中分享有趣的发现。

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将您自己的摇滚明星变成您的开发人员

开发人员就是不喜欢听取 和营销人员的意见。他们闻到太 蓬松 的东西,就会往另一边跑。开发人员确实喜欢从其他开发人员那里听到他们尊重和信任的消息。如果您在自己的开发人员或技术团队中拥有摇滚明星,请考虑将他们的自尊心转化为您的营 TR 编号 销福音 开发人员传道者。员工和外部开发人员 ,如《开发人员传道者手册》所定义 通过授权对您公司的工作充满热情(并且已经了解内部和外部技术)的人围绕您的产品进行演讲、写作和社区外展您可以更有效地与目标受众建立联系。

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