相反正如本文的作者杰西卡劳伦斯指出的那样， 企业家们面临着一个独特的机会，不仅要开发创新产品，还要建立打破循环的公司，不要利用恐惧、虚假的优越感或将工作仅仅视为换钱的劳动。相反，初创公司可以建立公司，让他们雇用的每个人都能在其中蓬勃发展。当我们建立更好的组织时，世界将会变得更好，而不仅仅是当我们制造更好的产品时。 这里的关键点，特别是与开发人员的关键联系，是开发人员可以并且确实在合适的工作环境中蓬勃发展。
正如我多年来所说软件开发人员是工匠
不是流水线工人工匠 一词经过精心挑选，不仅是 工匠 的中性版本，而且暗示软件开发是艺术与科学的结合。 当您向开发人员推销并吸引他们时，请记住将他们视为工匠的想法，并吸引他们的艺术方面和工程方面 并提供他们可以蓬勃发展的环 俄罗斯手机号码清单 境的心理形象。我最近刚刚结束了在新奥尔良举行的微软 会议的短暂旅行。在那里，我与许多熟发人员中看到的变化。我指的不仅仅是白发 我指的是过去几年开发人员的整体变化。 当然，与过去相比， 对开发人员的关注要少得多 他们已成为会议听众中服务不足、不被重视的一个子集。也就是说，我们中的一些人在开发者市场上象征性地出现了，当我与他们聊天时我的一些观察结果得到了证实。
我想和你分享使是传统的企业开发人员再完
全关注 提供的技术许多人（包括 人员）倾向于认为这个重要的开发人员部分与以往一样，愿意接受 提供的产品，但在采用新技术时会受到公司政策的阻碍。 但新的敏捷开发方法、快速迭代和经济压力已经让公司政策变得不那么严格了。而微软本身 正 TR 编号 如其最新迭代的 所证明的那样 已经采用了更加异构的技术堆栈。 与我交谈过的其他人认为，无论何种类型的开发人员仍然不了解可用来帮助他们简化工作的大量工具和服务。当然，部分问题是 和 （分别是 和 ）等平台供应商的错。一些获得不成比例可见度的开发人员使用 或 等 工具作为荣誉徽章。
