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这不仅仅是因为我们许多人对开发

不要错过 的文章他在其中讨论了这方面的其他重要方面,包括这场革命是如何由开发人员而非高管推动的。 您认为 可组合企业 将如何影响您的世界? 图片来自 下的 上的 本周的一些客户会议和演示使我想到了这一点。我们很容易将开发人员想象成黑客马拉松式环境中的年轻小伙子, 混搭 并打造下一个硅谷媒体宠儿。但大多数开发人员不符合这种描述,而且 重要的是 这种刻板印象只代表了相对少数的开发人员。 大多数开发人员为知名公司工作。

虽然当今世界的每企业都是软件企业

但大多数开发人员工作的公司并不是您最初描述的软件公司。他们可能在零售连锁店、医疗保健公司甚至制造业工作。如果他们不为这些大公司之一工作,那么他们的公司很可能正在为这些大公司之一做合同工作。(如果您有兴趣,我们从 和其他 白俄罗斯手机号码列表 人那里进行了大量研究来支持这一点。) 事实上,德勤的 表示,根据德勤对软件就业增长的研究,我提到的这三个样本行业的就业增长显着。从 年到 年,软件开发人员的职位在零售业增长了近 ,在医疗保健业增长了约 ,在制造业增长了约 。 这些企业开发人员每天都在寻找创新的业务问题解决方案。

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他们可能会利用自己的时间从事开发项

同时构建移动和网络应用程序以满足他们所看到的需求。他们着眼于新技术,看看有什么可以解决今天和明天的问题。他们精通多种开发 TR 编号 语言和平台。企业开发人员了解任何开发项目中固有的工程权衡 以及如何适当地设置开发优先级。的心理印象是不准确的 当我们为开发人员构建产品和服务时,它也会让我们走上错误的道路。重要的是要记住,开发人员在他们的人口统计中是多样化的 忽视企业开发人员就是忽视冰山而是专注于尖端。

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