2017 年《哈佛商业评论》的一篇文章指出，“能力比资历更重要”。此后，许多领先的科技公司在招聘实践中都采用了这一观点。我们的指南探讨了不需要大学学位的公司以及替代教育的好处。
技术的变化趋势
LinkedIn 和 Glassdoor 等职业发展平台指出，科技行业的招聘方式越来越不看重学位要求。对于科技公司来说，应聘者的技能和能力往往比学位证书更重要。这种转变还消除了就业障碍，使就业机会更加公平。
科技雇主在查看求职者的简历时可能仍
会考虑其正规教育背景。然而，现在许多人更看重的是所展示的硬技能，而不是大学学位。训练营教育、行业标准认证和自学能力都已成为学位的可行替代方案。
对于科技公司来说，求职者的技能和能力往往比他们的学位资历更重要。
即便如此，信息技术与创新基金会 广告数据库 发现，没有学位的工人与拥有一个或多个学位的工人相比，收入差距往往更大。然而，2019 年的白皮书报告称，科技行业工人的收入差距比其他行业的工人小 15%。
薪资数据只是说明了部分情况。没有学位的专业人士可以更快地进入劳动力市场。这可能会提高工人的职业生涯收入潜力。
不上大学也意味着不偿还学生贷款。公立大学本科毕业生的债务通常为 28,600 美元。
据多位业内人士称，随着大量公司和机构采用远程办公模式，新冠疫情引发了技术岗位数量的急剧增加。
公立大学本科毕业生的典型债务为 28,600 美元。
科技雇主转向更具包容性的招聘实践，部分原因是为了解决大量职位空缺。
没有学位怎样才能获得聘用？
没有学位的求职者在寻求科技公司的职位时必须强调自己掌握了关键技能。“同等实践经验”是科技行业招聘信息中越来越常见的短语。这表明雇主更关心应聘者的实际技能，而不是他们从哪里获得这些技能。
在简历和履历中，求职者可以先突出自己 如何查看 Instagram* 上的统计数据以及您可以找到哪些数据 的硬技能，而不是学历。然而，大学通常会将职业发展和工作招聘机会纳入其技术导向型课程中。因此，没有上过大学的专业人士可能需要付出更多努力才能达到类似的曝光水平。
个人关系和人脉可能不足以让你踏入职场。训练营等替代教育或许能提供解决方案。这些短期项目通常提供职业发展和从学校到工作的资源，可让你获得入门级就业机会。
探索您感兴趣的项目，这些项目具有将您的职业生涯提升到新水平所需的高质量标准和灵活性。
您应该获得学位还是参加训练营？
学位课程支持结构化、深入的学习，学习进度适合初学者。它们还为学生提供了强大的人际交流机会，并让他们能够持续接触指导他们课 KOB 目录 程的专家。
学位很昂贵，高等教育成本的上涨速度超过工资增长速度。本科学位也需要 2-4 年的全日制学习。这对许多人来说是一项重大的时间投入，尤其是考虑转行的成年人。
训练营专注于快速培养目标领域的就业技能。它们的成本较低，学生通常比学位更快完成。即使是最长的训练营通常也持续不到一年。许多训练营还将毕业生与顶级雇主联系起来，为他们提供就业机会。
学位昂贵，高等教育成本的上涨速度超过工资的上涨速度。
与学院或大学课程不同，训练营可以快速学习知识。初学者的学习难度更大，这意味着训练营对于已有技术背景的学习者来说可能是更好的选择。
