面试后没有收到回复可能会令人非常沮丧，特别是如果你真的很想要这份工作并且为面试做了很多准备。
面试后的跟进可以很好地让你了解自己的情况，甚至可以增加获得理想工作的机会。
如果面试已经一周了，你仍然没有收到回复，你应该发送一封后续电子邮件。今天，我将向你展示面试一周后发送的 10 封后续电子邮件示例，我还将提供一些关于如何撰写完美后续电子邮件的基本技巧。
为什么面试后应该进行跟进？
为什么面试后应该进行跟进？
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很多人害怕在面试后跟进。他们避免这样做的原因有很多，但主要是由于以下原因：
他们不想显得太过强势。
他们害怕显得绝望。
或者说，他们缺乏自信。
他们不相信自己真正有资格担任这份工作。
然而，不跟进是一个很大的错误。通过这篇文章，你将了解到面试后跟进的诸多好处，但以下是跟进必不可少的主要原因。
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追求你想要的
如果你想要什么，就去争取！你不能一辈子坐着等着别人来回应你。
通过更加坚定地表达自己的想法，你将完成更多的事情，获得更多的好事。无论你是在与客户、面试官还是其他人打交道，跟进通常都会给他们一些反馈的动力。
让你成为他们关注的焦点
人们总是很忙，尤其是面试官。他们可能面试过许多其他候选人，也可能有很多任务要做。
他们可能只是分心了，忘记回复他们的最佳候选人。如果你给他们发电子邮件，你就能脱颖而出，让他们首先想到你。
即使他们没有立即回复您的后续电子邮件，当他们有时间开始回复候选人时，他们也会首先想到您。这将使他们更有可能打电话 如何进行有效的商业演示：步骤和技巧 给您进行后续面试。
探索：最常见的面试问题和答案
它可以加速这一进程
每个面试官对从面试应聘者到聘用应聘者所花的时间都有不同的时间表。这取决于他们的其他工作职责以及他们需要与多少人一起做出决定。
通过跟进，您可以稍微推动他们，让他们优先考虑聘用您。或者，这可以促使他们跟进其他参与决策但尚未回复他们的人。
这表明你很有条理
这表明你很有条理
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跟进表明您有条不紊，尤其是如果您把握好时间的话。最佳跟进邮件面试后一周发送跟进电子邮件表明您可以安排紧凑而精确的日程。
仅凭这一点就可以给面试官另一个聘用你的理由。这表明你会准时上班，在截止日期前完成任务，不会错过会议或其他重要活动。
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给你结束
无论如何，跟进可以让 美国电子邮件列表 你有个了结。如果面试官还没有回复你，你可能会怀疑他们是否只是在拖延时间，或者已经找到了其他人。
您可能想知道是否应该伸出援手，但这种不确定性会让您感到不安。只需迈出一步并伸出援手，您就会得到所需的结局。
如果面试官选择了其他人，联系他们可以帮助您了解所需的最新情况。这样，您就可以避免在被拒绝的工作上花费更多的精力，最佳跟进邮件而将精力集中在申请新职位和参加其他面试上。
撰写后续电子邮件的技巧
撰写 Banger 后续电子邮件的技巧
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在撰写后续电子邮件时，请记住以下一些提示。
包含正确的主题行
使用正确的主题行至关重要。如果已有电子邮件线索，通常最好回复该电子邮件线索，因为它将为面试官提供必要的背景信息。